词是拉丁语意思是

soyeb37

“为了工作”即公司的合伙人或经理因其所从事的工作而必须获得的报酬。劳工支持费用被认为是一种行政费用尽管经常与“工资”混淆但它实际上是在正常情况下发放的一笔款项。让我们更好地理解为公司工作的合伙人（管理合伙人）有权获得这项服务的薪水和报酬。例如企业家可以通过这种方式为社会保障做出贡献。换句话说它是公司所有者或所有者的工资。法律没有确定具体价值由合伙人决定亲劳工的价值及其减少或增加（第号法律第条）。

关于价值的唯一规则是支持劳工的工资不能低于当前的最低工资。所有与支持 台湾手机号码数据 劳工相关的行动都是可能超出企业家日常活动的例子因为尽管这些活动很重要但它们是日常活动需要时间并且需要精确地完成。什么是信息图回去下一个为此以及其他财务、行政和会计管理活动诞生了。他们是微型和小型公司日常事务的专门顾问和专家、自由职业者和独立专业人士他们使企业家远离日常官僚机构从而有更多时间致力于核心业务。



利润或股息分配当你把公司的费用、税费、劳工费都交完之后剩下的就算“利润”了你可以把它转到你的个人账户上不用交税——这就是利润分配。它每年在资产负债表结束时计算然后根据合伙人参与股本或双方之间的其他协议分配给合伙人。了解支持劳工和股息之间的区别。把亲劳工的官僚机构留给我们吧。来到康塔比利泽伊是否必须退出-？对于在公司工作的每一位合作伙伴来说这是强制性的——管理合伙人或股东、单个公司的所有者或在该公司工作的被归类为社会保障的“强制性缴款人”。