平等政府”不会对没有反歧视妇女计划的公司处以罚款...

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性别差距的协议的义务就会生效。工党将进行检查，但不会制裁 由佩德罗·桑切斯主持的新政府成员在部长会议第一次会议开始前不久。 由佩德罗·桑切斯主持的新政府成员在部长会议第一次会议开始前不久。 更新名以上员工的公  电话号码数据  司批准和登记其平等计划的最后期限，以促进消除男女工资差距等。但政府尽管将平等作为其优先事项之一，但不会制裁那些不遵守这一要求的人。 一年前，行政部门批准了号皇家法令，其中包括产假和陪产假平等等问题，该规定规定，公司可能会受到重大制裁，最多可能超过万欧元。情节严重的。 最值得注意的措施之一是大中型公司有义务制定和登记平等计划，以实现男女工作条件平等，但近几个月来几乎没有引起人们的注意。 近 家公司的适应 据商业消息人士称，这意味着大约家公司只有一周的时间准备好平等计划。


从下周六，即国际妇女节前夕开始，拥有 至 名员工的公司必须与其员工就现有情况的诊断和纠正现有差距的平等计划达成协议。 然而，为其中一些中小企业提供咨询服务的几家劳工办公室警告，其中大多数企业在夏季之前不会准备就绪。 不遵守规定不会被罚款月日星期一，即该规定生效后的第一个工作日，正如劳工部向露的消息预计，不会出现针对违规行为的制裁浪潮。 监察局也不打算在这方面开展具体的监测活动。 原则上，为了铺平道路，考虑到许多公司将需要进行的变革的规模，它将为雇主和雇员之间在必要的时间内就这种调整进行谈判提供更多的空间。 玩家标志 仅发送需求 据ECD查阅的消息人士称，因此，政府的行动将更多地旨在发送要求，而不是制裁那些尚未赶上的人，就像去年实施强制时间登记时那样。




人们承认，将为大公司设计的法规适用于小得多的组织是很复杂的。而且，这一切都没有任何法规作为指导。 还需要考虑到，劳工监察员必须为新的挑战做好准备，这将需要在更多的公司中控制平等政策。“虽然工作量不断增加，几乎每个月都会公布打击劳工欺诈的新计划，但检查并没有吸收更多的专业人员，”一位资深检查员向解释道。 劳工总局尚未向技术人员发出关于如何在最可疑的情况下采取行动的指示。 为小型企业提供更多时间 必须记住，政府在批准该法令时宣布，将给予中型公司一段过渡期，以便他们有时间与工人谈判和批准这些平等计划，因为他们然后要求和雇主协会。 员工人数在至 人之间的公司暂停执行一年，员工人数在100 至 150 人的公司暂停执行两年，员工人数超过 50 人的公司暂停执行三年，而员工人数少于人的公司则可豁免。