限制在可以在短时间内完成的工作或

shabinakhatun09

决策背后的真实感受，即使在职业生涯的转折点也不放弃挑战 人们 男人 2022年3月11日 推特 Facebook 哈特纳 口袋 线 婚姻、生育、抚养孩子等职业转变对一个人的一生产生重大影响。即使在建议缩小职业性别差距的今天，仍然有许多女性担心如何接受这一点。许多女性可能对这种趋势感到不舒服，即将工作范围即使休假也可以由其他人承担的工作被认为“对女性来说很容易工作”。 ' 2021 年加入该公司的栗原麻友就是其中之一。她选择尼罗要实现什么样的生活和事业，她又如何看待这个选择？她讲述了一个面临育儿和工作的女性的真实感受。 人力资源部 职业生涯中期招聘组 招聘员 栗原麻友 作为一名应届毕业生加入了一家服装公司，在获得销售、人力资源和销售方面的经验后，她决定从事人力资源职业，并加入了一家约有 100 人的网络企业。



作为招聘人员，我负责应届毕业生招聘、职业生涯中期招聘以及育儿假归来 柬埔寨 电话号码 后的劳工事务。 2021年8月加入尼罗河。周末，我和我三岁的孩子一起玩。 目录 我正在寻找一个可以选择适合我人生阶段的灵活工作方式的环境。 高度独立的组织，每个人都有主人翁意识 因为我所在的公司正处于扩张阶段，所以我想晋升到“战略人力资源”的职位 我正在寻找一个可以选择适合我人生阶段的灵活工作方式的环境。 ——首先请介绍一下您加入 Nile 之前的职业生涯。 我作为一名应届毕业生进入服装行业，获得了店面销售、销售和人力资源方面的经验。在公司工作的第四年，我开始负责应届毕业生的招聘，在全国各地出差后，我转而从事销售工作。



尽管销售收入丰厚，但我对支持人们生活的人力资源工作有着强烈的吸引力，我决定从事人力资源职业，这就是我第一次转行的原因。 我选择了一家网络公司，因为我想在一个不断发展的行业中与他们一起成长，在参与了应届毕业生和职业中期招聘之后，我休了产假并重返工作岗位，担任劳资关系经理。在平衡照顾孩子的同时工作了一段时间后，我第二次加入尼罗河。 --是什么让你跳槽到尼罗河的？ 我之前的工作是短时工作制，所以从平衡育儿和育儿的角度来看，这是一家很好的公司。即使我的时间有限，他们也会调整工作内容和工作量，让我变得更轻松；他们还创建了一个系统，即使我因为孩子发烧等原因突然需要请假，我们也可以互相照顾。 然而，对于需要这样调整的工作，我感到有些不满意。