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Jabinseo22

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而不是单个高管决策者。是的高管或领导团队可以推翻团队决策但实际上大多数首席高管都不愿意这样做。他们依靠这些人来完成工作并为他们带来新的想法。这些团队成员通常是影响决策的最直接最值得信赖的途径。高管们充斥着信息但渴望洞察力和理解力。信息超载内容混乱无论你如何定义高管们每天都会受到信息的冲击。他们渴望的是这对我和我的处境意味着什么我如何理解这个新威胁这个问题值得我花时间去解决吗不要用愚蠢的问题浪费他们的时间。人们常说没有愚蠢的问题。错误的。尝试询问首席高管是什么让他们彻夜难眠。愚蠢的问题是你应该已经知道。